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(中央社記者徐梅玉約翰尼斯堡6日專電)非洲國家迦納計畫將迦納大學校園內的印度聖雄甘地雕像移走,理由是教授聯名請願,聲稱非洲有自己的偉人值得豎立雕像,不需要為來自印度的種族主義者甘地豎立雕像。

迦納(Ghana)為展現與印度兩國間友好情誼,於6月間在迦納大學(University of Ghana)校園豎立甘地雕像。

9月政府收到一群大學教授聯名請願書,要求拆除該尊雕像,因為他們認為甘地是種族主義者,國家應該以非洲英雄為第一優先。

請願書提到,甘地曾經說過印度人「遠遠地優越於非洲黑人」。

南非媒體「新聞24」(News24)今天引述外交部聲明稿報導,「政府對此事深表重視,因此計畫移走雕像,以避免爭議與確保雕像安全。」

近年來非洲大學校園內舊有雕像經常成為爭議性話題。人們指控這些雕像熱賣主人是殖民主義與種族主義鬥爭歷史下的遺產。

去年,南非開普敦大學校園內臭名昭彰的礦業大亨羅茲( Cecil Rhodes)雕像,在學生強力要求下被移除。他是英裔南非人,於1902年去世,是名畢生信奉白人至上的種族主義者。

報導引述外交部聲明稿同時指出,迦納與印度都倡導受壓迫民族應獲得解放。雖然甘地是聖人,但也是凡人,無可避免會有缺點。1051006

旺報【特派記者戴慧瑀╱哈爾濱報導】

儘管兩岸官方交流中斷,但大陸國台辦經濟局長張世宏6日向台商大釋利多!張世宏表示已增修《台灣同胞投資保護法》,10月起對不涉及國家規定之台資企業實施准入特別管理措施,將相關審批事項改為備案管理。

張世宏是在6日出席「兩岸信息產業和技術標準論壇」時,作上述表示。據了解,大陸目前有上海、廣東、天津及福建4個自貿區,大陸發改委日前再審批通過在遼寧、重慶等7處設新的自貿區,以加快市場開放。上周全國人大公布修正通過包括《台灣同胞投資保護法》等外資4法,未來台商在自貿區投資,將享有准入前國民待遇加負面清單管理。

張世宏6日在開幕致詞時也呼籲台商抓住機遇。他指出,當前大陸做為全球第二大經濟體,雖然面臨一些困難,但有網友一致推薦>精選信心、有能力保持經濟的成長,大陸正全面實施十三五規畫,按照創新、協調、綠色、開放的理念、努力供給側改革等,朝向內需消費趨動轉型;不久前國務院發布降低實體企業成本的方案,從8個方面來降低實體企業成長。

此外,日前全國人大通過修改包括《台灣同胞投資保護法》等在內的法令的相關細則,何時政策出台?張世宏說,「今年不好說,但希望盡快。」

下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【洪凱音╱台北報導】

國泰人壽長期投入人才培育,拿下國內各項人才培育等卓越獎項,近來又獲美國人才發展協會(ATD)頒發「最佳卓越學習組織獎」,國際認證殊榮再添一樁,這不僅是全球36間獲獎企業中唯一的台灣企業,更一舉奪得第4名的佳績,成績更勝知名跨國企業。

美國人才發展協會成立於1943年,每年會舉辦「最佳卓越學習組織獎」,獲獎企業須證明他們在人才發展的各個面向皆表現優秀,能策略性地驅動人才發展文化,且與企業成效連結。

國泰人壽為人才培育與發展創下新的里程碑,也印證國泰人壽因應數位金融浪潮,前進亞洲、放眼國際,期望成為亞太地區最佳金融機構的實力與決心。

國泰人壽啟動「Build to LAST」人才發展策略,從主管職能、業務團隊、服務價值到科技創新,都已全方位驅動組織升級,超過92%業務員持有iPad外,更結合了社群、微學習、大數據分析、雲端運算等,全力打造數位學習型組織,創新人才發展模式。

舉例來說,為提升學習意願,國泰人壽導入遊戲式線上電競學習平台,有效提高新人證照及格率,並透過知識管理平台達到虛實整合,強化學習遷移成效,此外,也善用Facebook社群交流和LINE微學習,以及運用科學化行動管理App隨時隨地整合工作與學習。

在全球人才發展領域中,美國人才發展協會是最大企業學習與訓練分析的非營利組織,會員跨越全球120多個國家,建有全球人力資源聯繫網絡,被視為全球人力資源發展的先驅,在人才發展培訓及績效評估方面更是首屈一指。

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